Wenn alles wichtig ist — was machst du dann zuerst?
Zu viele To-dos, zu wenig Klarheit? Wie du rauskommst, wenn sich alles gleichzeitig wichtig anfühlt.
Erholung auf Abruf? Warum Pausen nicht nebenbei passieren (Kopie)
Pausen wirken nicht nebenbei. Warum dein Kopf Übergänge braucht – und wie du echte Erholung in deinen Alltag bringst.
Verzettelt? Vielleicht fehlt kein Fokus – sondern Entscheidung
Immer wieder abgelenkt? Vielleicht liegt’s nicht an deiner Disziplin – sondern an einer Entscheidung, die du vermeidest.
Wenn Entscheidungen ausbleiben – und woran das wirklich liegt
Entscheidungen sind selten das eigentliche Problem. Wie du als Coach oder Selbstständige*r Blockaden erkennst – und Bewegung reinbringst.
Vertrauen in deine Wirkung – auch wenn sie nicht sofort sichtbar ist
„Da kam Wochen später noch was.“ Warum nicht alles, was du bewirkst, sofort sichtbar ist – und wie du trotzdem dranbleibst.
Unklare Erwartungen? Wie du in Projekten klar bleibst
Was genau ist hier eigentlich der Auftrag? Warum klare Erwartungen für wirksame Zusammenarbeit wichtig sind – und wie du sie einforderst.
“Ich bin nicht so weit wie geplant” — Und jetzt?
„Ich bin nicht so weit wie geplant“ – was tun, wenn der eigene Anspruch klemmt? Ein Text über realistische Planung und mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag.
Struktur geben, ohne starr zu werden
Struktur gibt Halt – aber zu viel davon kann lähmen. Wie du Gruppen mit Klarheit begleitest, ohne sie einzuengen.
Rollenklarheit, auch ohne Titel
Wer moderiert? Wer entscheidet? Wer hört nur zu? Warum Rollenklarheit in Gruppen mehr ist als Formalie – und wie du sie herstellen kannst.
Wie ich mich selbst führe
Freiheit heißt auch: Entscheidungen treffen, ohne Vorgabe. Warum Selbstführung mehr braucht als Disziplin – und wie du im Alltag gut für Klarheit sorgst.
Niemand kann alles. Und das ist gut so.
Wir müssen nicht alle alles können. Warum Unterschiedlichkeit in Teams wichtig ist – und wie du Rollen sichtbar machst, ohne sie festzuschreiben.
Wenn niemand die Rolle übernimmt, bleibt zu viel liegen
Wenn niemand den Rahmen hält, bleibt vieles in der Schwebe. Warum Teams und Kooperationen klare Rollen brauchen, auch wenn sie sich informell organisieren.
Wenn Klarheit fehlt, hilft auch kein Lächeln.
Vages Feedback klingt freundlich, bringt dich aber nicht weiter. Warum Klarheit in der Selbstständigkeit entscheidend ist – und wie du sie aktiv fördern kannst.
Psychologische Sicherheit beginnt bei mir selbst
Psychologische Sicherheit ist kein Geschenk von außen. Sondern ein innerer Prozess. Warum sie bei dir selbst beginnt – und was das mit Klarheit zu tun hat.