Zusammenarbeit, die mehr kann als funktionieren.
Ihr seid ein Team, das gut zusammenarbeitet, aber manchmal reden ihr aneinander vorbei. Ihr wünscht euch mehr Klarheit in Rollen, Verantwortlichkeiten oder Entscheidungen. Oder ihr habt das Gefühl, dass gerade etwas stockt und keiner so richtig sagen kann, warum.
Dann lohnt sich der Blick auf eure Arbeitsweise. Nicht mit noch mehr Tools. Sondern mit einem echten Reflexionsraum.
Für Teams, die sich gemeinsam weiter-entwickeln wollen.
Ich begleite Teams, Gruppen und Organisationen, die sich Zeit nehmen, um genauer hinzuschauen:
Wie arbeiten wir eigentlich zusammen?
Was läuft gut – und was bleibt unausgesprochen?
Wie gehen wir mit Verantwortung, Erwartungen und Spannungen um?
Ob als punktueller Workshop oder über einen längeren Zeitraum – ich gestalte Formate, die euch ins Gespräch bringen. Und in Bewegung.
Was möglich ist
Zusammenarbeit reflektieren
Rollen, Erwartungen und Verantwortung klären.
Entscheidungen im Team
Wie ihr entscheidet und wie klar das wirklich für alle ist ist.
Retrospektiven & Feedback
Formate, mit denen Reflexion nicht zur Pflicht, sondern zur Chance wird.
Psychologische Sicherheit
Was braucht es, damit sich wirklich alle einbringen können?
Werte, Haltung & Kultur
Zwischen Kultur und Alltag: Was ist euch wirklich wichtig?
Ich komme nicht mit einem Standard-Workshopkoffer.
Sondern mit offenen Ohren, Erfahrung und einem klaren Blick für Muster.
Ich arbeite nicht auf Zuruf – sondern mit euch.
Was ich mitbringe: Struktur. Klarheit. Und den Mut, auch mal still zu sein, wenn es laut wird.
Mein Ziel ist, dass eure Zusammenarbeit wieder stimmiger wird. So wie es für euch passt.
Was ihr erwarten könnt — und was nicht.
Und wie läuft das ab?
Ihr könnt einzelne Workshops buchen – z. B. für Teamtage, Retrospektiven, Rollenklärung oder Wertearbeit. Oder wir entwickeln gemeinsam eine Begleitung über mehrere Wochen oder Monate.
Alles beginnt mit einem Gespräch: Was braucht ihr? Was steht im Raum? Und was ist realistisch? Danach bekommt ihr ein individuelles Angebot – ohne Pflicht zum Weiterdenken.
Ein Teamworkshop, der nicht in der Schublade landet?
Dann lasst uns sprechen. Ich höre zu, frage nach und schlage etwas vor, das wirklich zu euch passt.