Wenn Entscheidungen ausbleiben – und woran das wirklich liegt
Entscheidungen sind selten das eigentliche Problem. Wie du als Coach oder Selbstständige*r Blockaden erkennst – und Bewegung reinbringst.
Struktur geben, ohne starr zu werden
Struktur gibt Halt – aber zu viel davon kann lähmen. Wie du Gruppen mit Klarheit begleitest, ohne sie einzuengen.
Rollenklarheit, auch ohne Titel
Wer moderiert? Wer entscheidet? Wer hört nur zu? Warum Rollenklarheit in Gruppen mehr ist als Formalie – und wie du sie herstellen kannst.